Nepotismo y Desempleo en México

“ https://enfoquenoticias.com.mx/wp-content/uploads/2023/03/desempleo.webp ”

POR: Sara Valeria Ramos González 3ª T/V

Nepotismo y Desempleo en

México

¿Por qué considero que hablar de este tema es importante?, sé que no es un tema que la gente no conoce o que sea impactante en estos momentos, digamos que es algo que esta presente todo el tiempo, todos los mexicanos sabemos, o al menos la mayoría esta consciente de este problema que tenemos al conseguir empleo.

Aun así, a pesar de todo esto tengo que decir que lo escogí por dos cosas, la primera es que nunca es demasiado, siempre es bueno tener la situación en mente, pues hay que recordar que es algo que se vive dia a dia y segundo, me encanta hablar de este tópico, no solo por lo económico, las graficas o por el hecho de que se intensifico en la pandemia, si no porque mayormente es culpa de cosas pequeñas. Los Mexicanos sabemos que esto sucede, pero meh, es otra cosa de la cotidianidad y honestamente pienso lo mismo y es por eso que lo investigo, además de la satisfacción del derecho a la opinión, como ya dije es cotidiano aquí, a la mayoría de nosotros no nos afecta y de hecho a veces por esto mismo terminamos siendo compañeros del nepotismo, sin embargo esta venda egoísta que nos cubre los ojos nos hace incapaces de ver el verdadero problema.

¿Cuál es? Se preguntaran, pues precisamente el hecho de que mucha gente no tiene amigos, compas, familiares o cualquier cosa que los enlace aunque sea a cualquier empleo seguro y tampoco es tan fácil simplemente buscar arduamente por trabajo porque precisamente por el nepotismo y otras razones es que mucha gente pobre es desempleada o la razón por la que es probable que nunca consigas el trabajo de tus sueños.

Esto es lo que quiero explorar en este tema, porque razones además de esta se da el desempleo, hay alguna solución?, cuando se intensifico?, que opinan algunas personas sobre toda esta situación?, cuál es mi postura?, y aunque ya es tema que no necesita explicación, en serio me parece genial las opiniones tan mixtas que existen y eso también lo vamos a ver

“https://enews.mx/foto/noticias/noticias_20160823000425_35.jpg”

Primero que nada evidentemente , ¿Qué es el nepotismo?, o al menos su contexto.

Nepotismo: La designación, otorgamiento de nombramiento o contratación que realice un servidor público de personas con las que tenga lazos de parentesco por consanguinidad hasta el cuarto grado, de afinidad hasta el segundo grado, o vínculo de matrimonio o concubinato para que preste sus servicios

“https://www.cjf.gob.mx/resources/index/planIntegralCombateNepotismo.pdf”

Como ya mencione anteriormente, el nepotismo es definitivamente parte de todo este problema, es uno de los principales por decir lo menos y de hecho uno de los mas arraigados aquí en México, y no digo simplemente por exagerar.

Randstad realizó por la encuesta: “Motivaciones del Mexicano en el Trabajo”, sondeo realizado de forma aleatoria y partiendo de una muestra de 2500 personas que asistieron a las oficinas de la compañía para solicitar una vacante, con la finalidad de descubrir las motivaciones del mexicano en el trabajo.

Los mexicanos han vivido situaciones de nepotismo y/o amiguismo dentro de una empresa, que finalmente puede resumirse en una sola palabra: favoritismo. El favoritismo no es un tema nuevo en el mundo laboral, las organizaciones son espacios de convivencia social, en donde las relaciones interpersonales entre jefes y subordinados son situaciones estrictamente necesarias, el punto es saberlas manejar de tal manera que se eviten situaciones de tratos preferenciales que resultan dañinos y perjudiciales para el ambiente de cualquier organización.

Cuando se habla de favoritismo, estamos haciendo referencia directa a los privilegios laborales especiales a colegas, amigos y/o conocidos, fenómeno, que a pesar de la globalización, sigue estando presente en nuestro país y, según la encuesta, 4 de cada 10 mexicanos, manifiestan que en algún momento han visto frenado su crecimiento por situaciones de nepotismo.

Por un lado, casi todo jefe tienen algún colaborador de confianza, sin embargo es importante cuidar que esas personas en las que se deposita tanta confianza, posean cualidades superiores a las del resto del equipo; a fin de evitar cualquier interpretación de favoritismo por vínculo personal y evitar con esto que el resto del equipo se desmotive al percibir que reciben menos sueldo, beneficios u oportunidades de carrera que ellos consideran merecer.

Editor CIO

“https://cio.com.mx/mexicanos-ven-frenado-su-crecimiento-por-nepotismo-laboral/”

Evidentemente es un problema tan recurrente y cotidiano que dejo de verse como algo serio hace mucho tiempo, pero este informe nos hace ver que a la hora de conseguir un empleo es evidentemente molesto, o inclusive insultante al ver como por lo que estudiamos no da frutos por un par de gente con favoritismos y nepotismo debajo de la manga.

Hay bastantes testigos de este y de cómo se manifiesta diariamente en México.

"https://cdn-pro.elsalvador.com/wp-content/uploads/2022/10/alecus18102022-1.jpg"

Diputados federales del PAN interpusieron una denuncia ante la Secretarìa de la Función Pública en contra de director de Pemex, Octavio Romero Oropeza, por corrupción y nepotismo.

Informaron que al menos ocho de sus familiares ocupan diversos cargos en la empresa, con sueldos brutos de entre 29 mil y 139 mil pesos mensuales.

Marcela Torres Peimbert, Éctor Jaime Ramírez, Josefina Salazar, Alejandra García Morlán y Saraí Núñez, explicaron que tres primos y cinco sobrinos de Romero Oropeza fueron contratados por Pemex durante la actual administración.

Además, solicitaron a la Función Pública investigar el probable parentesco que tendrían con el funcionario otras seis personas en la nómina de Pemex.

Por ejemplo la diputada Torres Peimbert dijo que hay ocho casos comprobados del parentesco que tiene el funcionario quien está incurriendo en delitos de nepotismo y corrupción.

“Revisando las bases de datos de Pemex, nos damos cuenta de que hay ocho casos comprobados en los que hay parientes en segundo y en tercer grado del director, lo cual constituye un acto de corrupción total y de nepotismo; pero, revisando, nos damos cuenta de que son más de catorce casos en los que coinciden apellidos con el señor Romero Oropeza”.

Jaime Obrajero Fernández

“https://wradio.com.mx/radio/2020/11/03/nacional/1604443871_992881.html”

Ahora veamos lo siguiente de una perspectiva común y corriente que justamente acaba de salir de una carrera exitosa, por fin, después de tantos años finalmente puedes aplicar para un empleo que se ajuste a lo que te gusta, llegas y a pesar de tu falta de experiencia, das lo mejor de ti en la entrevista y tenemos dos caminos posibles a partir de aquí.

Numero uno, llaman para decir que estas contratado, pero con un puesto mas bajo del que esperas, pero quizás con trabajo y dedicación puedas ir subiendo y aunque PUEDE pasar, lo mas probable es que obtengas el empleo y jamás subas a un puesto realmente serio, porque todos los puestos buenos están ocupados por familiares.

Numero dos, llegas a la entrevista das lo mejor de ti, te dicen que te hablaran y pasan las semanas y nada, no te hablan porque prefieren contratar a sus familiares o amigos, a ellos no les importan si están bien preparados o no.

ESE tipo de cosas es lo que nos hace realizar que México esta jodido en cuestión laboral.

“https://contralacorrupcion.mx/wp-content/uploads/2018/10/ministro_presidente.jpg”

Ahora, como dije en mi tesis, me gusta este tema por todas las diferencias de opinión que existen, pero sobre todo, por la gente de mi primera clase (o al menos gente ignorante) tiene la peculiar frase “el pobre es pobre porque quiere”

Esta frase es algo que mucha gente sin mucha conciencia y que vive prácticamente en un mundo de fantasia donde para ellos las oportunidades y el alcance crece en los arboles de todos los patios en México.

Tenemos por ejemplo tenemos a Jacobo Wong u a otras cuantas celebridades que han recibido multiples criticas y burlas precisamente por pensar de esta manera tan equivocada.

WOSHINGO

“https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DUbiVcTTXMcg&psig=AOvVaw1Zg9iVr_p5O_Db2A8LzdnR&ust=1684431219835000&source=images&cd=vfe&ved=2ahUKEwj7wqm18fz-AhVAJN4AHU0NAH4Qr4kDegQIARAq”

Como ultimo, vamos a hablar del desempleo en México, como sabemos, evidentemente el desempleo subió en la pandemia del 2020 gracias al Covid 19, aquí podemos ver tanto una explicación como una grafica de todo esto.

La tasa de desocupación mantuvo su tendencia descendente a lo largo del año y cerró el ejercicio en 3.5%, su nivel más bajo en lo que va de la emergencia sanitaria por la Covid-19.

Tradicionalmente el desempleo en nuestro país es medido a través de la tasa de desocupación reportada a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Al cierre del 2021 este indicador mantuvo su tendencia a la baja tras el impacto inicial de la pandemia en 2020 para posicionarse en 3.5%, su nivel más bajo en lo que va de la emergencia sanitaria y mucho más cercano a sus promedios históricos.

Por Gerardo Hernández

“https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Desempleo-en-Mexico-los-numeros-que-dejo-el-2021-20220124-0115.html”

“https://www.eleconomista.com.mx/__export/1643073884136/sites/eleconomista/img/2022/01/20/03_dato_infografico_capital_humano_brecha_laboral_en_mexico.png_783160999.png”

Basicamente, el nepotismo es una práctica en la que se favorece a familiares y amigos en detrimento de otros ciudadanos que podrían ser más competentes o capacitados para ocupar un puesto de trabajo o una posición de poder. Esto puede ocurrir en el sector público y privado, y puede generar una serie de problemas, como la falta de transparencia, la corrupción y el estancamiento del progreso y el desarrollo del país. Si las personas son contratadas o promovidas basándose en relaciones familiares o amistades en lugar de méritos, esto puede impedir que los mejores y más capacitados profesionales ocupen posiciones clave en la economía y la sociedad del país.

Por otro lado, el desempleo es otro problema grave en México. La falta de empleo afecta no solo a los individuos que no pueden encontrar trabajo, sino también a toda la economía del país. El desempleo puede llevar a la pobreza, la exclusión social, la delincuencia y otros problemas sociales. Además, los trabajadores desempleados no contribuyen a la economía del país, no pagan impuestos y no tienen un poder adquisitivo que impulse el consumo y el crecimiento económico.